รายงานการประเมิน ITA รายปี
มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบใน 5 ประเด็น คือ
ข้อมูลพื้นฐาน |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
|---|---|
| 01 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ | o1_1 โครงสร้างองค์กร o1_2 ข้อบังคับการจัดแบ่งส่วนงาน o1_3 ข้อบังคับการจัดแบ่งส่วนงาน https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o1_3.pdf |
| 02 ข้อมูลผู้บริหาร | o2 ข้อมูลผู้บริหาร |
| 03 ข้อมูลการติดต่อ |
o3_1 ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน o3_2 Q&A, Massenger Chat, Line Officail Chat, Twitter-ช่องทางการสื่อสาร
|
การประชาสัมพันธ์ |
|
| 04 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
o4_1 แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงาน
|
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ |
|
| 05 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน https://www.hsri.or.th/strategic - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o5.pdf |
| 06 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ.2568 |
o6 แผนดำเนินงาน แผนปฏิบัติการ |
| 07 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 | o7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o7.pdf ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม - https://www.hsri.or.th/disburse |
การปฏิบัติงาน |
|
| 08 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ o8_1 แนวทางการประกาศรับข้อเสนอและพิจารณาโครงการวิจัย o8_2 แนวทางการลงนามเอกสารข้อตกลงด้วยวิธีอิเล็กทรอนิกส์ o8_3 แนวทางการการจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีเฉพาะเจาะจงวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท |
การให้บริการ |
|
| 09 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
คู่มือหรือแนวทางสำหรับผู้รับบริการ o9_1 คู่มือประชาชนการส่งข้อการวิจัยเข้าทบทวนจริยธรรมการวิจัยรอบแรก(สคม.) o9_2 คู่มือประชาชนการส่งข้อการวิจัยเพื่อเข้ารับพิจารณายกเว้น(สคม.) o9_3 คู่มือประชาชนการส่งข้อการวิจัยเข้าทบทวนจริยธรรมการวิจัยต่อเนื่อง(สคม.) |
| 10 E-Service |
o10 e–Service คลังข้อมูลงานวิจัย |
| 11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ | o11. ข้อมูลสถิติการให้บริการ https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o11.pdf |
การจัดซื้อจัดจ้าง |
|
| 12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2568 | o12 รายการ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o12.xlsx |
| 13 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี พ.ศ.2567 | o13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567 https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o13.xlsx |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| 14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
o14_1 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล o14_2 แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล 2566-2570 |
| 15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี พ.ศ.2567 |
o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 |
| 16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม |
o16_1 กิจกรรมส่งเสริมจริยธรรม o16_2 พรบ.มาตราฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 o16_3 ข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม o16_4 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| 17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o17.pdf |
| 18 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | o18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o18.pdf |
| 19 ข้อมูลสถิติการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o19.pdf |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| 20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | o20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม-สวรส.-HSRI OPEN HOUSE - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o20.pdf |
นโยบาย No Gift Policy* |
|
| 21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
o21_1 No Gift Policy-ภาษาไทย o21_2 No Gift Policy-english o21_3 กิจกรรมประกาศ No Gift Policy |
| 22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
o22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
| 23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 | o23 การประเมินความเสี่ยง ที่อาจเกิดการให้_รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o23.pdf |
| 24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | o24 รายงาน ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบประจำปี - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o24.pdf |
แผนป้องกันการทุจริต |
|
| 25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | o25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o25.pdf |
| 26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี |
o26 รายงานผลการดำเนินการป้งกันการทุจริต |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน |
|
| 27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - https://www.hsri.or.th/storage/ita2568/o27.pdf |
| 28 รายงานผลการดำเนินการ เพื่อส่งเสริมคุณรรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงานประจำปี 2567 |
o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น
คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการให้บริการเว็บไซต์ของ สวรส เพื่อให้ท่านสามารถเข้าใช้งานในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ได้ รวมถึงช่วยจดจำข้อมูลที่ท่านเคยให้ไว้ผ่านเว็บไซต์ การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการในสาระสำคัญของ สวรส. ซึ่งจำเป็นต้องเรียกใช้คุกกี้ได้
Twitter