ขนาดตัวหนังสือ

ตัวหนังสือขนาดปกติ 100% | ตัวหนังสือขนาดใหญ่ 150% | ตัวหนังสือขนาดใหญ่มาก 200%

การแสดงผลภาษา

ขณะนี้เว็บไซต์แสดงผลบนภาษา: ภาษาไทย canlı bahis analiz

คุณอยู่ที่

Warning messageขณะนี้ Browser ไม่ได้เปิด Javascript เพื่อให้เว็บไซต์แสดงผลได้สมบูรณ์แบบ สามารถดู how to enable Javascript here

คู่มือ/แนวทางปฏิบัติ

คู่มือบริหารความเสี่ยง 2562

หมวดหมู่ทั่วไป

11/10/2019 - 14:07

การบริหารความเสี่ยงนับเป็นเครื่องมือที่สําคัญในการบริหารองค์กรเพื่อนํามาใช้เป็นแนวทางใน การจัดการกับสถานการณ์และรองรับความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการบรรลุภารกิจขององค์กร...
คู่มือบริหารความเสี่ยง 2561

หมวดหมู่ทั่วไป

16/10/2018 - 11:42

การบริหารความเสี่ยงนับเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารองค์กร เพื่อช่วยในการจัดการกับสถานการณ์ความไม่แน่นอน ที่อาจส่งผลกระทบกับองค์กร ให้อยู่ในระดับที่สามารถยอมรับได้...
คู่มือบริหารความเสี่ยง 2560

หมวดหมู่ทั่วไป

16/11/2017 - 13:35

การบริหารความเสี่ยงนับเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารองค์กร เพื่อช่วยในการจัดการกับสถานการณ์ความไม่แน่นอน ที่อาจส่งผลกระทบกับองค์กร ให้อยู่ในระดับที่สามารถยอมรับได้...
คู่มือบริหารและจัดการงานวิจัย

หมวดหมู่ 1

02/10/2017 - 16:40

สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) เป็นองค์กรของรัฐที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข พ.ศ. 2535 ทําหน้าที่บริหารจัดการให้เกิดงานวิจัยหรือองค์ความรู้...
คู่มือประชาชน - การยื่นขอรับทุนสนับสนุนการวิจัย

หมวดหมู่ทั่วไป

31/07/2017 - 16:21
คู่มือบริหารความเสี่ยง 2559

หมวดหมู่ทั่วไป

20/07/2016 - 09:55

คํานํา การบริหารความเสี่ยงนับเปนเครื่องมือที่สําคัญในการบริหารองคกร ในการนํามาจัดการกับสถานการณความไมแนนอน ที่อาจสงผลกระทบกับองคกร ใหอยูในระดับที่สามารถยอมรับได และยังเพิ่มโอกาสในการสร...
คู่มือบริหารความเสี่ยง ประจำปี 2558

หมวดหมู่ทั่วไป

28/01/2016 - 14:11

การบริหารความเสี่ยงนับเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารองค์กร ในการนำมาจัดการกับสถานการณ์ความไม่แน่นอน ที่อาจส่งผลกระทบกับองค์กร ให้อยู่ในระดับที่สามารถยอมรับได้...
คู่มือบริหารความเสี่ยง ประจำปี 2556

หมวดหมู่ทั่วไป

03/04/2014 - 14:09

การบริหารความเสี่ยงนับเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารองค์กร ในการนำมาจัดการกับสถานการณ์ความไม่แน่นอน ที่อาจส่งผลกระทบกับองค์กร...

ไปยังด้านบนสุด